員工福利 

1.  勞保、健保及團保

2.  三節、生日禮金及禮品

3. 年終獎金、盈餘分配之員工紅利
          公司除了每年固定的年終獎金之外，公司章程規定以不低於當年度獲利之0.5%為員工酬勞。

4. 提供員工停車位
          由公司承租辦公大樓之停車位，再免費提供給員工足夠之汽、機車停車位，提高員工上下班便利性。

5. 彈性上下班時間
          公司雖有設定固定上下班打卡時間（8:30~17:30），實際上是採取更人性化的政策，讓員工可以自己掌握上下班時間，
          讓員工可彈性運用時間並提高工作效率。

6. 成立福委會
        依《職業福利金條例》規定五十人以上公司必須成立福委會，雖本公司員工人數未達規定，仍比照法規成立福委會，負責
         幫公司同仁謀福利、辦活動。 

員工退休制度 

本公司配合法令規定，自民國94年7月1日起，按月為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工，提繳每月工資6%至勞保局退休金個人帳戶，同時繼續為選擇適用舊制退休金辦法之原有員工及選擇適用新制退休金辦法之原有員工的舊制保留年資，按原員工退休辦法退休金給付標準計算提撥適額之退休準備金至台灣銀行專戶。

本公司為保障所有員工皆可以領取到舊制退休金，已於民國105年將適用舊制退休金辦法之員工舊制年資提前結算並給付完成。目前所有員工皆係適用新制勞工退休金條例並按月提繳每月工資6%之退休金至勞保局勞工退休金個人帳戶。

員工安全與工作環境 

1. 注重員工能兼顧工作、家庭及生活三方和諧，不鼓勵員工加班。
2. 公司大門出入口設有門禁刷卡裝置及嚴密監視系統。
3. 辦公大樓有保全公司進駐，夜間及假日期間都得以維護公司安全。
4. 電力設備及空調系統皆有定期保養或維修，以保持最佳使用的狀態。
5. 依據消防法規規定，大樓每年都有委託合格之消防檢測公司進行消防檢查。
6. 員工辦公環境規劃寬敞舒適，並設有休息區，讓員工在工作的空檔中放鬆片刻。